Word lid van QTS Data Centers: Global Digital Infrastructure Leader

Onze kernwaarden vormen het hart van wie we zijn

Als wereldwijde leider in digitale infrastructuur vertrouwen bedrijven, overheden en organisaties op onze datacenters. We nemen onze belofte om de wereld met doel te verbinden serieus. Onze kernwaarden bepalen wie we zijn en waar we als bedrijf voor staan.

Integriteit, Karakter, Vertrouwen

Integriteit, karakter en vertrouwen sturen onze interacties met iedereen.

1734426648996_ASH1-Powered-by-People-058-resized

Actie, Innovatie, Verantwoording

Door actie, innovatie en verantwoordelijkheid is onze klantervaring ongeëvenaard.

Teamgericht

Onze teamgerichte cultuur geeft leiders meer macht en bevordert vertrouwde relaties met onze klanten.

Respecteer onze klanten

Respect voor onze klanten en hun privacy maakt het een ongeëvenaarde partner in hun succes.

Freedom-Design_Whitepaper_Gated-Form-Image_490x280-1536x878

Familie, geloof en vrijwilligerswerk in de gemeenschap

Respect voor onze klanten en hun privacy maakt het een ongeëvenaarde partner in hun succes.

Meer informatie

Wij zijn QTS

Je sluit je niet alleen aan bij de snelst groeiende datacenteroplossingsaanbieder in de branche; U staat aan de voorhoede van de dynamische digitale transformatie van vandaag. Bedrijven en overheden vertrouwen op ons voor veilige en betrouwbare datacenters. We hebben uw unieke talenten, perspectieven en ideeën nodig om aan de toekomst te bouwen. Als je onze passie deelt, solliciteer dan nu.

Meer informatie

Impact op de gemeenschap

QTS leeft onze waarde van Geloof, Familie en Gemeenschapsvrijwilligerswerk waar door het hele jaar door vrijwilligersmogelijkheden op locatie en bedrijfsbreed aan te bieden. Elke medewerker krijgt vier betaalde vrijwilligersdagen. Het Matching Gifts Program van QTS versterkt ook de persoonlijke donaties van medewerkers aan in aanmerking komende non-profitorganisaties.

Authentiek Erbij En Betrokkenheid

We zijn trots op het creëren van een cultuur waarin elk teamlid zich geliefd voelt – waar we elkaar, onze klanten en onze gemeenschappen elke dag bedienen – en waar iedereen zich ertoe doet en erbij hoort. Onze drie door medewerkers geleide BE (Belonging & Engagement) groepen werken samen om onze unieke verschillen en de dingen die ons samenbrengen te vieren.

Wervingsproces

Bij QTS richten we ons gedurende het hele sollicitatieproces op u. Wij nemen de tijd om uw doelen, ervaringen en waar u gepassioneerd over bent te begrijpen. Onze eigen Core 4-interviewaanpak gebruikt gedragsgebaseerde vragen om ons te helpen meer te leren over jouw sterke punten en hoe die passen bij de rol. Het is een duidelijke en efficiënte manier om je te helpen een goede match te vinden en te ontdekken hoe je met ons kunt groeien.