Carriere

Porta i tuoi punti di forza al leader globale dell'infrastruttura digitale

I nostri valori fondamentali sono il cuore di ciò che siamo


In quanto leader globale nell'infrastruttura digitale, aziende, governi e organizzazioni si affidano ai nostri data center. Prendiamo sul serio la nostra promessa di collegare il mondo con uno scopo. I nostri valori fondamentali guidano chi siamo e cosa rappresentiamo come azienda.

Integrità, Carattere, Fiducia

Integrità, carattere e fiducia guidano le nostre interazioni con tutti.

Azione, Innovazione, Responsabilità

Attraverso azione, innovazione e responsabilità, la nostra esperienza cliente è impareggiabile.

Orientato al Team

La nostra cultura orientata al team dà potere ai leader e favorisce rapporti di fiducia con i nostri clienti.

Rispetta i nostri clienti

Il rispetto per i nostri clienti e la loro privacy ci rende un partner senza pari nel loro successo.

Volontariato in famiglia, fede e comunità

Il rispetto per i nostri clienti e la loro privacy ci rende un partner senza pari nel loro successo.
Un senso di rispetto reciproco e consapevolezza permea la nostra cultura—anzi, è la chiave del nostro successo.

Siamo QTS

Non stai solo entrando nel fornitore di soluzioni per data center in più rapida crescita nel settore; Siete all'avanguardia della dinamica trasformazione digitale di oggi. Aziende e governi si affidano a noi per centri dati sicuri e affidabili. Abbiamo bisogno dei vostri talenti, prospettive e idee uniche per costruire il futuro. Se condividete la nostra passione, candidativi ora.

Impatto sulla comunità

QTS valorizza il nostro volontariato in Fede, Famiglia e Comunità offrendo opportunità di volontariato sia in sede che a livello aziendale durante tutto l'anno. Ogni dipendente ha quattro giorni di volontariato retribuiti. Il Programma di Donazioni Abbinate di QTS amplifica anche le donazioni personali dei dipendenti alle organizzazioni non profit idonee.  

Autentico Appartenenza e Coinvolgimento

Siamo orgogliosi di creare una cultura in cui ogni membro del nostro team si sente curato — in cui ci serviamo a vicenda, i nostri clienti e le nostre comunità ogni giorno — e in cui ogni persona si sente importante e appartenente. I nostri tre gruppi BE (Belonging & Engagement) guidati dai dipendenti lavorano in modo collaborativo per celebrare le nostre differenze uniche e ciò che ci unisce.

Processo di assunzione

Da QTS, ci concentriamo su di te durante tutto il processo di assunzione. Ci prendiamo il tempo necessario per comprendere i tuoi obiettivi, le tue esperienze e ciò che ti appassiona. Il nostro approccio proprietario Core 4 utilizza domande comportamentali basate su domande comportamentali per aiutarci a conoscere meglio i tuoi punti di forza e come si adattano al ruolo. È un modo chiaro ed efficiente per aiutarti a trovare la persona giusta e a capire come puoi crescere con noi.

Incontra il nostro popolo

Siamo orgogliosi di creare una cultura in cui ogni membro del nostro team si sente curato — in cui ci serviamo a vicenda, i nostri clienti e le nostre comunità ogni giorno — e in cui ogni persona si sente importante e appartenente. I nostri tre gruppi BE (Belonging & Engagement) guidati dai dipendenti lavorano in modo collaborativo per celebrare le nostre differenze uniche e ciò che ci unisce.
Un senso di rispetto reciproco e consapevolezza permea la nostra cultura—anzi, è la chiave del nostro successo.

Unisciti alla nostra comunità di talenti

Ti informeremo delle posizioni rilevanti e ti terremo presente ogni volta che avremo opportunità interessanti. Venite a prenderli.
Un senso di rispetto reciproco e consapevolezza permea la nostra cultura—anzi, è la chiave del nostro successo.