Työpaikat

Tuo vahvuutesi globaaliin digitaalisen infrastruktuurin johtajaan

Ydinarvomme ovat ydin siitä, keitä olemme


Globaalina digitaalisen infrastruktuurin johtajana yritykset, hallitukset ja organisaatiot luottavat datakeskuksiimme. Otamme lupauksemme yhdistää maailma tarkoitukseen vakavasti. Ydinarvomme ohjaavat sitä, keitä olemme ja mitä edustamme yrityksenä.

Rehellisyys, luonne, luottamus

Rehellisyys, luonne ja luottamus ohjaavat vuorovaikutustamme kaikkien kanssa.

Toiminta, innovaatio, vastuullisuus

Toiminnan, innovaation ja vastuullisuuden kautta asiakaskokemuksemme on vertaansa vailla.

Joukkuekeskeinen

Tiimikeskeinen kulttuurimme antaa johtajille voimaa ja luottavat suhteet asiakkaisiimme.

Kunnioita asiakkaitamme

Asiakkaidemme ja heidän yksityisyytensä kunnioitus tekee siitä vertaansa vailla olevan kumppanin heidän menestyksessään.

Perhe-, usko- ja yhteisövapaaehtoistyö

Asiakkaidemme ja heidän yksityisyytensä kunnioitus tekee siitä vertaansa vailla olevan kumppanin heidän menestyksessään.
Keskinäinen kunnioitus ja tietoisuus läpäisevät kulttuurimme – itse asiassa se on avain menestykseemme.

Me olemme QTS

Et vain liity alan nopeimmin kasvavaan datakeskusratkaisujen tarjoajaan; Olet tämän päivän dynaamisen digitaalisen muutoksen eturintamassa. Yritykset ja hallitukset luottavat meihin turvallisten ja luotettavien datakeskusten osalta. Tarvitsemme ainutlaatuisia lahjakkuuttasi, näkökulmianne ja ideoitanne tulevaisuuden rakentamiseen. Jos jaat intohimomme, hae nyt.

Yhteisövaikutus

QTS toteuttaa uskon, perheen ja yhteisön vapaaehtoistyön arvoa tarjoamalla paikallisia ja koko yrityksen laajuisia vapaaehtoistyömahdollisuuksia ympäri vuoden. Jokainen työntekijä saa neljä palkallista vapaaehtoispäivää. QTS:n Matching Gifts -ohjelma vahvistaa myös työntekijöiden henkilökohtaisia lahjoituksia kelvollisille voittoa tavoittelemattomille järjestöille.  

Aito kuuluminen ja sitoutuminen

Olemme ylpeitä siitä, että luomme kulttuurin, jossa jokainen tiimimme jäsen tuntee välitystä—palvelemme toisiamme, asiakkaitamme ja yhteisöjämme joka päivä—ja jossa jokainen tuntee olevansa tärkeä ja kuuluvansa joukkoon. Kolme työntekijöiden johtamaa BE-ryhmäämme (Belonging & Engagement) tekevät yhteistyötä juhlistaakseen ainutlaatuisia erojamme ja niitä asioita, jotka tuovat meidät yhteen.

Rekrytointiprosessi

QTS:llä keskitymme sinuun koko rekrytointiprosessin ajan. Käytämme aikaa ymmärtääksemme tavoitteesi, kokemuksesi ja sen, mistä olet intohimoinen. Oma Core 4 -haastattelutapamme käyttää käyttäytymiseen perustuvia kysymyksiä, käyttäytymiseen perustuvia kysymyksiä, jotta voimme oppia lisää vahvuuksistasi ja siitä, miten ne sopivat rooliin. Se on selkeä ja tehokas tapa auttaa sinua löytämään sopivan kumppanin ja tunnistamaan, miten voit kasvaa kanssamme.

Tapaa kansamme

Olemme ylpeitä siitä, että luomme kulttuurin, jossa jokainen tiimimme jäsen tuntee välitystä—palvelemme toisiamme, asiakkaitamme ja yhteisöjämme joka päivä—ja jossa jokainen tuntee olevansa tärkeä ja kuuluvansa joukkoon. Kolme työntekijöiden johtamaa BE-ryhmäämme (Belonging & Engagement) tekevät yhteistyötä juhlistaakseen ainutlaatuisia erojamme ja niitä asioita, jotka tuovat meidät yhteen.
Keskinäinen kunnioitus ja tietoisuus läpäisevät kulttuurimme – itse asiassa se on avain menestykseemme.

Liity lahjakkuusyhteisöömme

Ilmoitamme sinulle asiaankuuluvista tehtävistä ja pidämme sinut mielessä, kun meillä on mielenkiintoisia mahdollisuuksia. Tule hakemaan ne.
Keskinäinen kunnioitus ja tietoisuus läpäisevät kulttuurimme – itse asiassa se on avain menestykseemme.