Werden Sie Teil von QTS Data Centers: Global Digital Infrastructure Leader

Unsere Grundwerte sind das Herz dessen, wer wir sind

Als globaler Marktführer im Bereich der digitalen Infrastruktur verlassen sich Unternehmen, Regierungen und Organisationen auf unsere Rechenzentren. Wir nehmen unser Versprechen, die Welt mit einem Zweck zu verbinden, ernst. Unsere Grundwerte bestimmen, wer wir sind und wofür wir als Unternehmen stehen.

Integrität, Charakter, Vertrauen

Integrität, Charakter und Vertrauen leiten unsere Interaktionen mit allen.

1734426648996_ASH1-Powered-by-People-058-resized

Handeln, Innovation, Rechenschaftspflicht

Durch Handeln, Innovation und Verantwortlichkeit ist unser Kundenerlebnis unübertroffen.

Teamorientiert

Unsere teamorientierte Kultur stärkt Führungskräfte und fördert vertrauenswürdige Beziehungen zu unseren Kunden.

Respektieren Sie unsere Kunden

Respekt vor unseren Kunden und ihrer Privatsphäre macht es zu einem unvergleichlichen Partner für ihren Erfolg.

Freedom-Design_Whitepaper_Gated-Form-Image_490x280-1536x878

Familie, Glaube und Gemeinschaftsehrenamt

Respekt vor unseren Kunden und ihrer Privatsphäre macht es zu einem unvergleichlichen Partner für ihren Erfolg.

Weitere Informationen

Wir sind QTS

Sie treten nicht einfach dem am schnellsten wachsenden Anbieter von Rechenzentrumslösungen der Branche bei; Sie stehen an der Spitze der heutigen dynamischen digitalen Transformation. Unternehmen und Regierungen verlassen sich auf uns für sichere und zuverlässige Rechenzentren. Wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, Perspektiven und Ideen, um die Zukunft zu gestalten. Wenn Sie unsere Leidenschaft teilen, bewerben Sie sich jetzt.

Weitere Informationen

Gemeinschaftswirkung

QTS lebt unseren Wert von Glauben, Familie und Gemeinschaftsehrenamt aus, indem es das ganze Jahr über standortbasierte und unternehmensweite Freiwilligenmöglichkeiten anbietet. Jeder Mitarbeiter bekommt vier bezahlte Freiwilligentage. Das Matching Gifts Program von QTS verstärkt zudem die persönlichen Spenden der Mitarbeitenden an berechtigte gemeinnützige Organisationen.

Authentische Zugehörigkeit und Engagement

Wir sind stolz darauf, eine Kultur zu schaffen, in der jedes Teammitglied sich umsorgt fühlt – in der wir uns gegenseitig, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften jeden Tag bedienen – und in der jeder das Gefühl hat, dass er zählt und dazugehört. Unsere drei von Mitarbeitern geleiteten BE-Gruppen (Belonging & Engagement) arbeiten gemeinsam daran, unsere einzigartigen Unterschiede und die Dinge, die uns zusammenbringen, zu feiern.

Einstellungsprozess

Bei QTS konzentrieren wir uns während des gesamten Einstellungsprozesses auf Sie. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Ziele, Erfahrungen und Ihre Leidenschaft zu verstehen. Unser proprietärer Core 4-Interviewansatz verwendet verhaltensbasierte Fragen, um uns mehr über Ihre Stärken und deren Zusammenhänge mit der Rolle zu informieren. Es ist eine klare und effiziente Möglichkeit, Ihnen zu helfen, eine gute Passung zu finden und herauszufinden, wie Sie mit uns wachsen können.